Вы руководитель? Пройдите тест на определение своего стиля управления и получите скидку на первую консультацию!
Сильная команда - часто э то основной АКТИВ компании. А как это работает у вас в бизнесе?
Вакансии закрываются слишком долго? Выросла текучесть персонала и вас это не устраивает? В компанию приходят новички, которых вы учите, вкладываете время, но спустя 3-6 месяцев они уходят и нужно начинать все заново?


И единственное объяснение в компании, "что рынок труда такой и нет нормальных сотрудников"? Спросите себя, как же тогда работают ваши конкуренты и лидеры отрасли? Что у них - все так же как у вас? Думаю что нет. Рынок действительно не простой, но решение есть! Зовите и будем разбираться вместе со всеми блоками: найм, адаптация, наставничество, мотивация, конкурентность на рынке труда, HR бренд компании. Часто "дьявол кроется в деталях" и нужно всего лишь "поправить" и так достаточно грамотный подход, а иногда "построить с нуля" или "капитально отремонтировать" ваш подход к HR работе.
Служба персонала
Схема проведения работы
Аудит существующих материалов
Первая встреча и понимание, что хочет бизнес
Если запрос не является нестандартным, я начинаю с проведения анализа рынка труда и положения компании на нем относительно конкурентов, с изучения HR бренда компании и изучения бизнес-процессов найма и адаптации сотрудников. Результат - понимание, что есть и что рекомендуется мной доработать в бизнесе Заказчика (конкретный план действий).
Настройка процессов HR службы
Работа непосредственно в офисе заказчика и/или дистанционно
При необходимости на этом этапе HR специалисты нашей команды берут на себя рекрутинг для Вас. В остальном это объемный этап изменений в "службе персонала" компании, включающий в себя: оптимизацию бизнес-процессов HR службы, изучение способов и точек роста HR бренда, прохождение процедуры найма и адаптации персонала, введение нормативных документов или упрощение существующих в компании, внедрение института наставничества, начало проектов, выявленных в результате первого этапа (например внедрение корпоративного университета или иного вопроса, который требуется бизнесу). Конечный результат - сроки закрытия вакансий сокращаются до рыночных (часто это в два - три раза), качество принимаемых сотрудников растет, сроки текучки на испытательном сроке так же сокращаются. Все перечисленное - это затраты компании, которые лучше пустить на пользу делу.
Повышение эффективности работы HR службы
Ставим начинания в регулярную работу
Все начатое на предыдущем этапе - требуется усилить и ввести в регулярную, ежедневную работу компании. Иначе может быть эффект "ухода воды в песок".
Почему стоит выбрать меня?
20 лет
Опыт работы в В2В и В2С
4 года
Консалтинговая практика
60+
Реализовано проектов
14 лет
Опыт управления
Меня зовут Андрей Заусаев, я - консультант по ведению бизнеса с 20-летним опытом в разнообразных секторах B2B и B2C. Под моим началом собралась команда профессионалов. Оказать помощь любому предпринимателю - наша работа.
Обо мне:
  • бизнес-консультант
  • практик, эксперт
  • автор книг "Парадоксы управления в российском бизнесе" и "Темная сторона менеджмента организации"

Хотите регулярно получать интересную и полезную информацию по развитию бизнеса?
Подпишитесь на наш профиль в Instagram и следите за публикациями!
Осуществленные проекты
Медиа-Мост
Рекламно-производственная компания
"Град сталь"
Оптовая и розничная продажа металлопроката
"Dimanche", "Дефиле", Стиль парк"
Сеть магазинов женского белья
"ЕСК"
Комплексное обслуживание инженерных систем
"Кабинет"
Сеть салонов ногтевого сервиса
"Лома"
Связь, ТВ и видеонаблюдение
Мы гордимся отзывами от наших клиентов
В.А. Королева
Собственник салона цветов "Анюта"
Салон цветов "Анюта" – салон с историей (начало деятельности 1997 г). Однако, в столь стремительное время перемен, в условиях возросшей конкуренции возникла необходимость изменений в работе салона.
За дело обретения нового лица "Анюты", взялись Заусаев Андрей, Обедзинская Надежда. К работе отнеслись ответственно и профессионально: были проведены глубокие опросы клиентов, анализ конкурентов, неоднократные мозговые штурмы с сотрудниками салона и встречи со мной. В результате кропотливой и настойчивой работы, желания докопаться до сути и помочь, появилось несколько вариантов позиционирования, наиболее подходящих для салона.
Говорить о конечном результате еще преждевременно. Тем не менее, в голове сложилась ясная картинка, а Андрей и Надежда выразили готовность сопроводить внедрение изменений на первоначальном этапе.
А.В. Батурин
Исполнительный директор ГК "Интерфейс"
С Андреем Вадимовичем мы познакомились на тренинге по Системе Сбалансированных Показателей, который проводило "Краевое агентство содействия предпринимательству".
Мы сразу поняли, что говорим на одном языке, и пригласили Андрея сделать ревизию Стратегии развития нашей Группы Компаний "Интерфейс".
Задача была сложная и объемная, но структурированный и профессиональный подход Андрея к работе позволил нам получить желаемый результат.
Мы утвердились в понимании необходимости и правильности нашей Стратегии. Корректировки, предложенные Андреем, были абсолютно конкретны и вылились в план мероприятий. К его реализации мы уже приступили.
Уверен, что результаты мы получим по итогам 2019 года.
П. Л. Гуменюк
Генеральный директор "Медиа Мост"
В конце прошлого года удалось поработать с Заусаевым Андреем.

Андрей провел аудит нашего отдела продаж и дал несколько полезных практических рекомендаций.

Мы давно знакомы и я всегда восхищался системностью и глубиной подхода. Андрей - ещё молодой бизнес-тренер, но очень опытный руководитель. Практик с большой буквы, за плечами которого несколько крупных проектов в ритейле.

В общем, ребята, рекомендую.

Если Вам нужен свежий взгляд со стороны на свой бизнес, который основан не на «диванных теориях», а на эффективной многолетней практике, то Андрей - точное попадание.
Гочияев А. Х. - участник проекта "Акселератор"
Владелец строительной компании "Изумрудный Слон"
Этой зимой мне выпал счастливый билет - возможность поработать с Андреем Заусаевым. В начале нашего знакомства я работал как бригадир и специалист , на сегодняшний день я являюсь полноценным руководителем строительной организации! Достигнута цель - отойти от работы руками и всё своё время посвящать развитию бизнеса.
Так же в ходе работы с Андреем был разработан "стратегический" план выхода моей компании и совершенно новый уровень и он уже успешно реализуется! Проведён ребрендинг компании: изменено название, разработан логотип, утп. Набран штат специалистов. Расширен комплекс услуг. Идёт активная работа над расширением клиентского потока, а так же партнёрских отношений. Чистая прибыль увеличилась на 70%! Появилась возможность больше вкладывать в продвижение, создавать рабочие места!
Спасибо за бесценный опыт и неоценимый вклад в развитие не только моего бизнеса, но и меня лично.
Ю. Пономарева
Магазин детской обуви и одежды "Торопыжка"
Работаю в сфере розничной торговли детскими товарами (одежда, обувь).
Был сделан запрос на обучение персонала технике активных продаж (повышение среднего чека, количество артикулов в чеке). В рамках обучения проведён ряд встреч как со мной лично, так и с персоналом. Что понравилось: дана максимально доступная информация, понятная для работников, всё разобрано на конкретных примерах и разложено по полочкам. Всегда можно было обратиться и получить обратную связь. Не только по теме активных продаж, но и по ведению бизнеса в целом. Что-то менять - это всегда тяжело и больно. Поэтому очень здорово, что обучение прошло без какого-либо осуждения, давления, с пониманием и поддержкой.
Что касается результатов: прописаны скрипты для продаж, введена система учёта показателей, меняется система мотивации сотрудников. Средний чек и количество артикулов ощутимо растут, но оценить цифры можно будет только в перспективе.
Много работы ещё впереди, но главное теперь есть четкое понимание куда идти, что менять, какие инструменты применять!:)
Без помощи со стороны очень тяжело оценить слабые места своего бизнеса и начать что-то менять. А менять и меняться в современном мире жизненно необходимо. Поэтому привлечение консультанта - однозначно правильное решение для малого бизнеса. Чтобы оценить свою уникальность и максимально отстроится от конкурентов, чтобы развиваться и расти.
Oleg Bichev
Владелец сети клиник слуха "Аудионика"
Прокачали с Командой "Аудионики" навыки принятия решений.

Сейчас такой большой выбор бизнес-образования, в тоже время, не так просто найти качественный подход.

Я считаю, что хороший руководитель должен применять классические инструменты, проверенные временем, а не искать «волшебных таблеток».
В качестве тренера Андрей Заусаев был выбран не случайно. Человек с управленческим опытом и фундаментальными знаниями. Помог разобрать классические подходы в принятии управленческих решений. Полезно!


А.А. Корнилов
Генеральный директор компании "Домино"
Бизнес, как и всё сущее, рождается и растёт, но в отличие от всего сущего, может умереть, а может расти и развиваться дальше. Чтобы бизнес рос и развивался необходим регулярный и компетентный взгляд на него извне, со стороны, поскольку оставаясь внутри системы невозможно оставаться свободным от её недугов. С этой задачей, с необходимостью регулярного взгляда на систему извне, со стороны, блестяще и не предвзято справляется Андрей Вадимович. Более того, будучи практиком реального бизнеса, автор помогает взрастить новое, преодолеть сопротивления, закрепиться на выбранных направлениях развития.
А. Куликов
Руководитель компании "ЕСК"
Фотографией на фоне, целым перечнем нововведений, изменений и осознаний закончилась наша работа по созданию УТП с профессионалами в своём деле Андреем Заусаевым и Надеждой Обедзинской.

Оригинальный подход - несколько встреч с мозговыми штурмами позволили наблюдать весь эффект от командной работы, когда идеи о которых я даже не подозревал выходят на поверхность и оказываются решающими при принятии решений о дальнейшем развитии компании.

Эффективно, оперативно и с радостью - как то так.
Вашему бизнесу нужна квалифицированная поддержка? Запишитесь на консультацию!
Ваш E-mail
Введите адрес вашей электронной почты для обратной связи
Ваш телефон
Оставьте Ваш телефон, чтобы я мог уточнить детали
Ваш вопрос
Опишите свою бизнес-проблему
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Закажите обратный звонок от эксперта и задайте свой вопрос!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
+7 914 541 51 58
zausaev80@gmail.com