Современная система управления в условиях дефицита кадров делает акцент на развитие корпоративной культуры. Этот тренд не просто про баланс нематериальной и материальной мотивации. Это про большее вовлечение команды в стратегирование и создание крепкого HR бренда.
Весна 2022 года показала новые вызовы, а к лету стали понятные и первые способы решений. Что происходит с экономикой страны и как это влияет на региональный бизнес?
Каковы предварительные итоги года 2020 в бизнес среде? Что было важно учесть и как действовать предпринимателям? Обсуждаем на страницах "Российской газеты".
Уже в июне 2020 года стало понятно, что в очередной раз в нашей стране работают двойные стандарты. С одной стороны ограничения для бизнеса, с другой - работающие компании. И бизнес тут понять не просто можно - а нужно! Но разве неработающие правила - это на пользу бизнесу и обществу?
Весна 2020 заставила бизнес столкнуться с новыми реалиями. Удаленная работа с офисными сотрудниками и клиентами, ожидание стагнации, online работа с покупателями и тренд доставки. Кризис - время перемен!
Специалисту некуда устроиться, а руководителю - некого взять на работу. Это почти как про женщин, которые, закопавшись в шкафу, полном одежды, говорят, что совершенно нечего надеть. Вместе с нашим экспертом - бизнес-консультантом Андреем Заусаевым - пытаемся разобраться в проблеме обеспечения предприятий малого и среднего бизнеса квалифицированными кадрами...
Предприниматели Хабаровского края с завистью посматривают в сторону Приморья, где пошли по пути сокращения фискальной нагрузки на бизнес. С начала года в Приморском крае вступил в силу принятый региональными парламентариями закон о снижении налогов для предприятий малого и среднего бизнеса.